Центр корпоративных и инновационных программ

Идет набор на программу повышения квалификации и специализации «Лин-менеджмент: управление проектами оптимизации бизнес-процессов компании».

Четыре года назад, специально для сотрудничества с бизнес-структурами, в Институте МИРБИС был создан Центр корпоративных и инновационных программ обучения, который предложил компаниям индивидуальные решения в обучении и развитии сотрудников.

Нашу деятельность можно разделить на 3 направления: корпоративное обучение, инновационные образовательные проекты и организация делового общения.

В рамках первого направления, мы реализуем корпоративные программы различных форматов: от 8 часового семинара для топ-менеджеров до двухлетней корпоративной программы МВА или учебно-деловых стажировок.

Одним из последних проектов, стала учебно-деловая стажировка в Японию по программе «Бережливое производство». Участники поездки прошли обучение у японских консультантов, бывших директоров подразделений компании Toyota.

Важным направлением развития Центра является Executive-программы для топ-менеджеров по самым передовым и проблемно-ориентированным темам бизнеса: «Слияние и поглощение», «Управление компанией в зонах льготного налогообложения», «Стратегический менеджмент», «Анализ финансовой деятельности коммерческого банка», «Трансформация финансовой отчетности». Каждый семинар разрабатывается индивидуально для каждой компании в соответствии с ее требованиями.

Наш Центр активно готовит и успешно реализует комплексные программы подготовки для сотрудников всех уровней управления, в том числе для «кадрового резерва». Они основаны на трех базовых модулях: «Технологии эффективного менеджмента» (для среднего звена), «Стратегии и технологии управления современным бизнесом» (для «кадрового резерва» высшего управленческого звена), «Конкурентоспособность компании: стратегии эффективных решений и преобразований» (для топ-менеджеров).

В рамках направления инновационных образовательных проектов, центром была разработана уникальная программа «Корпоративные университеты: проектирование и менеджмент», цель которой – дать менеджерам навыки выстраивания системы корпоративного обучения и развития сотрудников в соответствии со стратегией компании, а также эффективного контроля бюджета и управления коллективом.

Также по нашей инициативе было создано HR-содружество «МИРБИС».

Подробно ознакомиться со всеми программами Центра Вы сможете в разделе Деятельность Центра.

Мы стремимся к развитию долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами и надеемся увидеть Вас в их числе! 

С уважением
Центр корпоративных и
инновационных программ обучения
Института МИРБИС

  Версия для печати