Дневник стажера

Сергей Синицын – выпускник  Российской таможенной академии с красным дипломом.  После окончания Академии три года работал на Внуковской таможне  в должности аналитика по вопросам организации таможенного оформления и контроля. В течение двух лет изучал китайский язык в МИРБИС, был слушателем интерактивного курса «Как делать бизнес в Китае и с Китаем». В начале 2010 года стал студентом программы «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», китайский язык. В настоящее время находится в Пекине на практике в крупной китайской технологической компании.

 Письмо 1-е от 15.04.2011
Здравствуйте,
только сейчас получилось выйти в интернет.
Как я и обещал, пишу о своих впечатлениях.

Впечатления от первых дней пребывания в Пекине исключительно положительные.
С арендой квартиры особых проблем не возникало. Алгоритм формирования стоимости аренды не сильно отличается от российского: оплачивается 3 или 6 месяцев аренды, к которым прибавляется комиссия агенту ( Zhōngjiè fèi) в размере месячной платы за аренду и так называемый "депозит безопасности", который возвращается при выселении - также в размере месячной платы за аренду.
Нельзя не отметить деловой подход Beijing Company Ltd к организации стажировки. На третий день нахождения в Китае была предоставлена возможность вместе с руководителем компании посетить выставку XII China International machine tool и присутствовать не переговорах с представителями крупнейших промышленных предприятий Китая.
Уровень жизни не сопоставим с уровнем цен. Пекин, ничем не уступая европейским столицам по инфраструктурным показателям, таким как качество дорог и рационализация использования городских земель, значительно превосходит их по привлекательности для жизни ввиду крайне низких цен.
Англоговорящих китайцев удалось увидеть пока только по телевизору, поэтому практиковать язык приходится все время. Учитывая количество слов, сказанных китайцем за одну секунду, в первое время преодолевать языковой барьер крайне непросто.
Трудности конечно же возникают, причем там, где их не ожидаешь: к примеру, невозможно оплатить квартиру карточкой ВТБ24 mastercard,а  лимит на снятие наличных в банкомате – от 1000 до 2500 юаней за сутки, да еще и с внушительной комиссией. Также сотовый оператор включает роуминг исключительно на территории Гонконга. Но все проблемы решаемые, альтернативные пути есть всегда.
Также трудности появились и при подписании контракта на аренду. Договор был заключен на 6 месяцев, в то время как я изначально планировал 3 с возможностью продления. О том, как при определенном развитии событий расторгать контракт, ни я ни сотрудники компании пока не знаем.

Письмо 2-е от 18.04.2011

Здравствуйте.
Работа у меня здесь достаточно интересная, и как мне кажется достаточно полезная. Поэтому сейчас с удовольствием анализирую рынки России, вычисляю потенциальных заказчиков, провожу предварительные расчеты и т.д. Также в планах создание сайта под разные проекты, нацеленные на российских пользователей из бизнес среды.
Трудно даже представить, насколько хорошо меня приняли в офисе. Очень дружественная и непринужденная обстановка. Квартира не очень большая - однокомнатная студия с залом и кухней, в очень хорошем доме. 20 минут от работы пешком. Лучше и не придумаешь, учитывая что совсем недалеко от центра города, да еще и за смешные по московским меркам ценам.
Друзья конечно появились. В первую очередь это сотрудница фирмы Сяо Хан, которая всю прошлую неделю помогала с формальностями, да и просто адаптироваться. Ну и на выходных удалось побывать в одном из излюбленных иностранными студентами, которых очень много, мест в студенческом городке. Так что друзья теперь и из Венесуэлы, и из Испании, и из Японии.
Подводя итог можно только сказать, что нравится все.

Письмо 3-е от 04.05.2011

Здравствуйте.
До приезда в Пекин не мог и рассчитывать, что в рамках процесса стажировки в Beijing technology Ltd у меня будет возможность вносить свой вклад в разработку перспективных проектов компании. Это очень сильно мотивирует на качественное выполнение порученных заданий. Кроме того, существует некая свобода поиска перспективных технологий. Рассматриваются все предложения и идеи.
Получив доверие со стороны руководства компании, я заработал бесценный опыт участия в переговорах с топ - менеджментом крупных российских логистических компаний, банков Китая и других значительных структур. Помимо деловых встреч, я могу участвовать в корпоративных выездах на отдых. Так, в прошлые выходные был организован выезд в древнее китайское поселение . Очень красивое место с богатой историей.
После этого вместе с руководством ПНТК я находился в командировке в г. Вафандиэн (недалеко от г. Далянь), где проходили переговоры с представителями крупнейших подшипниковых заводов Китая о поставке инструментов российского производства. Присутствуя при испытании образцов, было удивительно наблюдать за слаженной работой сотрудников китайских предприятий и функционированием заводов в целом. Ни один цех не простаивает без дела.
Уверен, что в дальнейшем прохождение стажировки в Beijing technology Ltd будет не менее интересным.

Письмо 4-е от 10.05.2011

Добрый день!

Деревня называется  Cuandixiacun. Место очень красивое. Несколько десятков километров от Пекина и всего одна дорога. Была под угрозой уничтожения японцами. Собственно и использовалась для укрытия от них, так как место труднодоступное.
Я, конечно, не специалист по китайской корпоративной культуре, в отличие от Пэн Юэня, который сам строит систему взаимоотношений, но на Ваши вопросы с удовольствием отвечу. Пока я здесь недолго, есть возможность оценить силу корпоративного духа компании со стороны. Хотя выводы делать не могу - наблюдения только внутри одной команды и в течение такого короткого промежутка времени. Я бы даже сказал, что отношение к подчиненным в других коммерческих структурах, где мне приходилось бывать, сильно отличается от нашей компании. Очень часто приходилось видеть слишком высокомерное и дистанцированное отношение начальства к подчиненным. У нас же наоборот - стремление сплотить коллектив. Для чего, собственно и был организован выезд в 爨底下村. Кроме того, после посещения деревни, вместе с дружественной организацией были проведены коллективные игры, ну или как сейчас говорят - тимбилдинг. В игровой форме специалист по "построению команды" демонстрировал важность ощущения сплоченности коллектива. Удивила одна деталь, которая была элементом тимбилдинга - выезд был осуществлен на 4 личных машинах. Так вот на каждую был приклеен порядковый номер - своеобразная публичная демонстрация единства. В общем атмосфера в офисе очень приятная, но это никак не отвлекает от работы. Потому что все занимаются своим делом, не отвлекаясь на происходящее вокруг. В компании никто не курит, но поскольку обедают все вместе прямо в офисе за большим раскладным столом (еда заказывается и оплачивается за счет компании) есть время в непринужденной обстановке просто весело обсудить нерабочие вопросы.

Сергей.

  Версия для печати