Эффективные антикризисные технологии управления

1. Внутренний мир индивидуальности как ресурс управления.
2. Искусство подбора персонала.
3. Основной мотив или Секреты адаптации и мотивации персонала.
4. Организация успешной команды. Управление конфликтами.
5. Самообучающая организация. Практический курс по обучению и развитию персонала.
6. Управление изменениями в организации.
7. Развитие стрессоустойчивости и профилактика профессионального выгорания в организациях.
8. Секреты тайм-менеджмента.

• Управлять внутренними ресурсами персонала на основе их индивидуальных особенностей
• Построить адаптационную программу в организации
• Разработать систему нематериальной мотивации на основе диагностики индивидуальных мотивов и мотивационной среды компании
• Применять на практике различные компенсационные системы, системы развития персонала, оценки результативности их деятельности
• Подбирать методы обучения и развивающие программы для персонала
• Распределять ответственность за управление человеческими ресурсами и определять потребность в кадрах на перспективу
• Развивать стрессоустойчивость персонала в условиях профессиональной напряжённости и эффективно разрешать конфликты
• Управлять своим временем и процессом делегирования ответственности в практике управления
• Избежать типичных ошибок в  политике управления человеческими ресурсами
• Повысить эффективность профессиональной деятельности  (своей, команды, компании в целом) 

  Версия для печати