Управление персоналом и кадровый анализ

Назначение программы
Профессиональная переподготовка слушателей, на базе имеющегося высшего и среднего профессионального образования до уровня обеспечивающего профессиональную деятельность по управлению персоналом в качестве менеджеров высшего звена и руководителей и сотрудников служб персонала.

Цель программы

Дать слушателям объем знаний и практических навыков, позволяющий учитывать влияние кадровых вопросов на принятие управленческих решений и осуществлять эффективное управление персоналом в соответствии с современными требованиями к данному виду деятельности; научить слушателей воспринимать современное мышление в области кадровых проблем предприятия, формировать и руководить коллективом предприятия; дать слушателям знания об основных моделях и методах кадровых решений и умения выбирать альтернативные варианты; научить конструировать эффективный комплекс кадровой политики предприятия для достижения поставленных стратегических задач.

Программа направлена на получение знаний, связанных с восприятием управления персоналом как ключевого фактора современного предпринимательства, пониманием его как необходимого компонента в реформировании российских предприятий, отработкой конкретных процедур и методов их рыночной деятельности, умением осуществлять деятельность по управлению персоналом с учетом особенностей и специфики различных сфер экономики и отраслей промышленности.

Программа состоит из двух блоков

I Блок. Экономика и управление предприятием
Экономика для менеджеров. Общий менеджмент и управление человеческими ресурсами. Профессиональные навыки и деятельность менеджера по кадрам.

II Блок. Управление персоналом
Взаимодействие человека и организации. Вхождение человека в организацию. Личностные основы поведения человека в организационном окружении. Кадровый анализ. Психология организационного поведения. Менеджмент групповой работы. Трудовое законодательство. Технология кадровой работы. Адаптация и изменение поведения человека.

  Версия для печати